EKD-Arbeitsplatzsiegel

ARBEIT PLUS ist eine Auszeichnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik. Sie gilt nach Siegelvergabe für den Zeitraum von zwei Jahren. Bislang wurden 51 Unternehmen ausgezeichnet, viele davon bereits mehrfach. Die ersten vier Auszeichnungen gab es 1998. Eine Bewerbung ist für Unternehmen jederzeit möglich (siehe Verfahren). 

Vergabefeier für die Firmen BERA und easySoft am 16.7.2015 in Schwäbisch-Hall

Ausgezeichnet! Das Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) wurden am gestrigen Abend an zwei  Unternehmen - BERA GmbH und easySoft. GmbH -  aus Baden-Württemberg verliehen. Bei der Vergabefeier in der Hospitalkirche in Schwäbisch Hall lobte der Landesbischof der evangelischen Landeskirche in Württemberg, Dr. Frank O. July, beide Unternehmen für ihre sozial nachhaltige Unternehmensführung in Zeiten zunehmender Digitalisierung und Automatisierung wirtschaftlicher Prozesse.

Landesbischof July zeichnete dabei ein überdurchschnittliches Gesamtbild der beiden Firmen nach: "Beide familiengeführten Unternehmen vertreten eine nachhaltige und zugleich zukunftsorientierte Beschäftigungspolitik. Vorbildlich ist dabei vor allem der Umgang mit Beschäftigungsrisiken, dem Qualitätsmanagement und der Unternehmenskultur."

Für Bernd H. Rath, Geschäftsführer der BERA GmbH, ist die Auszeichnung insbesondere eine Bestätigung für das Leitbild des Unternehmens, welches Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit umfasst: "Ethik, Allgemeinwohl und ökonomischer Erfolg stehen nicht in einem unvereinbaren Gegensatz. Die wiederholte Verleihung des Gütesiegels ist die Bestätigung unserer Unternehmensphilosophie und täglichen Arbeit. Gerade in einer Branche, die noch immer mit einem negativen Image behaftet ist, ist die Auszeichnung ein deutliches Zeichen für unser werteorientiertes Handeln."

Auch Andreas Nau, Geschäftsführer der easySoft. GmbH betonte die Bedeutung des Menschen in seiner Branche und im Unternehmen: "Beim Lernen sind Konzepte wie das E-Learning schnell an Grenzen gestoßen- denn wichtig ist immer auch der direkte Austausch zwischen Menschen. Wir versuchen, den Arbeitstag unserer Mitarbeiter besser zu gestalten, denn wir sind überzeugt: nur wenn Innovationen einen positiven Effekt auf menschliche Arbeitsprozesse haben, setzen sie sich durch. Durch die so erreichte höhere Mitarbeiterzufriedenheit gelingt es auch insgesamt den Betriebserfolg zu steigern."

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

Zielsetzung von ARBEIT PLUS

"Hauptaugenmerk bei ARBEIT PLUS ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zugleich aber legen wir Wert darauf, dass Auszubildende übernommen und Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, dass die Generation 50plus eine faire Chance bekommt, dass Qualifizierung möglich ist und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickelt werden."
Dr. h. c. Nikolaus Schneider, ehemaliger Vorsitzender des Rates der EKD und Vorsitzender des Vergabegremiums ARBEIT PLUS


Copyright ©2015 ARBEITS PLUS - Eine Initiative der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) | Impressum
Publikationsdatum dieser Seite: 22.07.2015 11:50