Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

Allianz Sachversicherungsgruppe Deutschland (München)

Bank für Kirche und Diakonie eG - KD Bank

Bayer MaterialScience AG

BERA Personaldienstleistungen GmbH

Berliner Volksbank eG

Bewag AG & Co. KG

Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH

Caritas Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

Debeka Versicherungen a.G.

Deutsche Kreditbank AG

DEVK Versicherungen

Dr. August Oetker KG

Diehl Zeitarbeit

DINEA Gastronomie GmbH

dvg Hannover Datenverarbeitungsgesellschaft

ETHICON GmbH

Evangelische Stiftung Hephata

Evangelisches Johanneswerk e.V.

Federnwerke Marienberg

Flughafen München GmbH

Fraport AG

Homag Holzbearbeitungssysteme AG

Hamburgische Landesbank Girozentrale

KH-Zeitarbeit GmbH

Kreissparkasse Gelnhausen

Kreissparkasse Köln

Kreissparkasse Ludwigsburg

Martin-Luther-Stiftung

MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH

Mörk Bau GmbH & Co. KG

NOSTRA Verbund-Werkstatt GmbH

Plansecur Unternehmensgruppe

(pro) curatio GmbH

Roche Diagnostics GmbH

Sagem Orga GmbH

Schreiner Group

SICK AG

Silbitz Guss GmbH

Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH

Sparkasse KölnBonn

Sparkasse Vogtland

Stahlwerk Thüringen GmbH

START Zeitarbeit NRW GmbH

TRIMET ALUMINIUM AG

VAW Aluminium AG

Willi Sauer GmbH & Co. KG Tief- und Straßenbau

WITTENSTEIN AG

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

Zielsetzung von ARBEIT PLUS

"Hauptaugenmerk bei ARBEIT PLUS ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zugleich aber legen wir Wert darauf, dass Auszubildende übernommen und Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, dass die Generation 50plus eine faire Chance bekommt, dass Qualifizierung möglich ist und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickelt werden."
Präses Nikolaus Schneider, Vorsitzender des Rates der EKD und Vorsitzender des Vergabegremiums ARBEIT PLUS


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Publikationsdatum dieser Seite: 14.05.2013 21:15