Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Berliner Volksbank eG

Die Berliner Volksbank eG ist mit dem Zertifikat ARBEIT PLUS 2005 ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung erfolgte auf Basis einer branchenbezogenen Beurteilung in den Kategorien Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge zur Sozialkultur.

Das ARBEIT PLUS-Profil der Berliner Volksbank eG von 2005 steht hier zum Download bereit (pdf).
Die Berliner Volksbank eG ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

  • Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
  • Umgang mit Beschäftigungsrisiken
  • Integration, besonders durch Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
  • Arbeitszeitmodelle und Einsatz von Überstunden
  • Teilzeitbeschäftigung und Förderung der "Teilzeitkultur"
  • Maßnahmen zur Frauenförderung
  • Unterstützung des Rollenwandels bei Männern
  • Familienfördernde Maßnahmen
  • Überbetriebliche Kooperationen und Corporate Citizenship
  • Existenz und Erstellungsbedingungen eines Unternehmensleitbildes
  • Praxis betrieblicher Mitbestimmung
  • Führungs- und Konfliktkultur
  • u. A.

Ansprechpartnerin in der Berliner Volksbank eG

Berliner Volksbank eG
Nürnberger Straße 68/69
10787 Berlin
www.berliner-volksbank.de
 
Ursula Kriete
- Bereichsleiterin Personal -
Tel.: 030/3063-1227
ursula.kriete@berliner-volksbank.de

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

ZIelsetzung von ARBEIT PLUS

"Die Initiative ARBEIT PLUS möchte Unternehmen, die eine menschengerechte Personal- politik verfolgen, als Beispiel für zukunftsfähiges Wirtschaften herausstellen. Die Evangelische Kirche in Deutschland würdigt unternehmerisches Handeln in besonderer Weise und ermutigt andere Firmen zur Nachahmung."
Bischof Dr. Wolfgang Huber, Ratsvorsitzender der EKD von 2003 bis 2009


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Publikationsdatum dieser Seite: Mittwoch, 25. August 2010 17:58