Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Diehl Zeitarbeit

DIEHL Zeitarbeit ist eine eigentümergeführte Einzelfirma mit Sitz in Lippstadt. Seit 1991 verleiht das Unternehmen seine ca. 40 Mitarbeiter an kleine und mittlere Unternehmen vornehmlich aus der Region um Lippstadt. Die Dienstleistungspalette umfasst die private Arbeitsvermittlung kombiniert mit der wiedereingliederungsorientierten, sozialverträglichen und gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Selbstgesetztes Ziel des Unternehmens ist die dauerhafte Wiedereingliederung Arbeitsloser in das Erwerbsleben.

Dies gelingt am besten durch intensive persönliche Betreuung, wie sie vielleicht nur in kleineren Unternehmen möglich ist. Nicht wenige der Mitarbeiter, die ihre Arbeit bei DIEHL aufnehmen, waren vorher mehr als 12 Monate arbeitslos. Ebenfalls ein großer Anteil der Mitarbeiter - prozentual deutlich mehr als in der Branche üblich - wechselt von der Firma DIEHL zu einem neuen Arbeitgeber auf einen festen Arbeitsplatz. Positiv zu bewerten ist die zielgruppenspezifische Qualifizierung in den verleihfreien Zeiten. Neue Arbeitsplätze für die Mitarbeiter werden vor dem Beginn des Arbeitseinsatzes beurteilt. Mitarbeiter werden arbeitsmedizinisch untersucht und sicherheitstechnisch betreut. Und dass sich Firma DIEHL schon lange an existierenden Tarifverträgen orientiert und ab Januar 2000 den neu geschlossenen Tarifvertrag mit der IG Metall konsequent anwendet, rundet das Bild nur ab. Das Engagement geht aber auch über den eigenen Betrieb hinaus. DIEHL ergriff Initiativen zur Bildung von Arbeitskräftepools und kooperiert mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Arbeits- und Sozialämtern, Berufsgenossenschaften und der Finanzverwaltung bei der Bekämpfung illegaler Beschäftigung und der organisierten Schwarzarbeit.

Aus der Bewertung durch das ARBEIT PLUS Bewertungsmodell; überdruchschnittlich oder vorbildlich bei:

• Einstellung Langzeitarbeitslose
• Schwerbehinderte
• Gesundheit/Sicherheit
• Verträge: befristet (wenige)
• Verträge: geringfügig (wenige)
• Leiharbeit (begrenzter Einsatz)
• FuW-Bildung: Einsatz
• FuW-Bildung: für An-/Ungelernte
• Beschäftigungsrisiko
• Teilzeit-Quote
• Teilzeit-Förderung
• Überstunden (bzw. -abbau)
• Frauenförderung: personalpolitisch
• Leitbild und Identität
• Innovation und Ausbildungsberufe
• Konsensorientierung

All dies zahlt sich langfristig aus. Denn die mitarbeiterorientierte Strategie erhöht die Akzeptanz auf Seiten der Kunden. Und dass die Fluktuation gering ist, senkt die Kosten und erhöht die Dienstleistungsqualität.

Die Firma DIEHL Zeitarbeit ist ein atypisches Zeitarbeitsunternehmen und ein gutes Beispiel dafür, dass sich soziales Engagement und ökonomischer Erfolg fachkundig und kreativ verbinden lassen.

ARBEIT PLUS 1999 wird verliehen aufgrund ausgezeichneter Bewertung in vielen Untersuchungsbereichen.