Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Federnwerke Marienberg

Im Gebiet des mittleren Erzgebirgskreises liegen die Federnwerke Marienberg. Ein Unternehmen, das 1997 sein 25jähriges Bestehen feierte und heute zu den größten Arbeitgebern der Region zählt. Als Komponentenlieferant - hauptsächlich aber nicht nur für die Automobilindustrie - verfügt das Unternehmen über Erfahrungen, Kompetenzen und eine langjährige Tradition bei der Herstellung von technischen Federn, Stanz- und Biegeteilen sowie Komponenten für die Fahrzeugausstattung. Moderne Fertigungsanlagen und hochproduktive Spezialmaschinen, ein innovationsfreudiges Führungsmangement und zeitgemäßes Qualitätssicherungssystem nach QS 9000 ermöglichen optimale und wirtschaftliche Lösungen und Liefermöglichkeiten.

1999: Die Federnwerke Marienberg GmbH sind überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

• Beschäftigungsentwicklung
• Ausbildungsquote
• Übernahmequote
• Einstellung Langzeitarbeitslose
• Verträge: geringfügig (wenige)
• FuW-Bildung: breite Beteiligung
• Beschäftigungsrisiko
• Qualitätssicherung
• Teilzeit-Quote
• Arbeitszeitmodelle
• Partizipation im Arbeitsumfeld
• Umgang mit Krankenstand
• Familienfreundlichkei
• Leitbild und Identität

Das sich der Betrieb nach der Wende erfolgreich auf dem Weltmarkt behaupten konnte ist zum einen Verdienst der Firmenleitung, die kontinuierlich den Prozess seit 1987 mitgestaltet hat, zum anderen eine Ergebnis der Übernahme der Geschäftsanteile durch die SCHERDELGruppe aus Marktredwitz bereits im November 1991. Durch die gute Kooperation wurde der Einigungsprozess deutlich gefördert und das industrielle Ausbluten der Region konnte abgeschwächt werden. Seit 1997 ist die Belegschaft stetig angewachsen. Im Moment arbeiten ca. 550 MitarbeiterInnen in den Federnwerken Marienberg.

Nicht nur aufgrund eines innerbetrieblich relativ hohen Durchschnittsalters wird großer Wert auf die Ausbildung von jungen Menschen aus der Region gelegt. Derzeit bestehen 43 Ausbildungsverträge. Außerdem werden die sozialen Belange der Region beachtet. Das zeigt sich zum Beispiel durch die erklärte Unternehmenspolitik, bevorzugt MitarbeiterInnen bei gleicher Eignung einzustellen, die ansonsten im Sozialsystem unversorgt wären. Darüber hinaus besteht eine enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungseinrichtungen. Neben der langfristigen Beschäftigungssicherung wird Wert auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen gelegt. Die MitarbeiterInnen sind aufgefordert durch Selbstverwaltung in einzelnen Bereichen die Partizipationsmöglichkeiten im Unternehmen auszuschöpfen.

Die Federnwerke Marienberg haben die Möglichkeit ergriffen in einer strukturschwachen Region Arbeitsplätze zu schaffen. Dies wurde genutzt im Sinne sozialer Absicherung und zugunsten des Einstiegs junger Menschen.

ARBEIT PLUS 1999 wird verliehen aufgrund ausgezeichneter Bewertungen in vielen Untersuchungsbereichen.

Heute sind die Federwerke Teil der Scherdel Gruppe (Federnwerk Marienberg, Scherdel GmbH).
www.scherdel.de