Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Flughafen München GmbH

Die Flughafengesellschaft München GmbH ist mit dem Zertifikat ARBEIT PLUS 2004 und 2007 ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung erfolgte auf Basis einer branchenbezogenen Beurteilung in den Kategorien Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge zur Sozialkultur.

Das ARBEIT PLUS-Profil der Flughafengesellschaft München GmbH von 2007 steht hier zum Download bereit (pdf).

Die Flughafengesellschaft München GmbH ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

  • Beschäftigungsentwicklung im Branchenvergleich
  • Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
  • Einstellung von Langzeitarbeitslosen
  • Integration, besonders durch Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung
  • Überbetriebliche Kooperationen und Corporate Citizenship
  • Materielle Mitarbeiterbeteiligung
  • Praxis betrieblicher Mitbestimmung
  • u. A.

Ansprechpartner beim Flughafen München:

Flughafengesellschaft München GmbH
Nordallee 25
85326 München
www.munich-airport.de
 
Theresa C. Fleidl
- Leiterin der Abteilung Ausbildung,
Personalplanung und -konzepte -
Tel.: 089-975-62200
Fax: 089-975-62206
theresa.fleidl@munich-airport.de

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

Zielsetzung von ARBEIT PLUS

"Hauptaugenmerk bei ARBEIT PLUS ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zugleich aber legen wir Wert darauf, dass Auszubildende übernommen und Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, dass die Generation 50plus eine faire Chance bekommt, dass Qualifizierung möglich ist und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickelt werden."
Präses Nikolaus Schneider, Vorsitzender des Rates der EKD


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Publikationsdatum dieser Seite: Mittwoch, 1. Februar 2012 22:47