Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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KH-Zeitarbeit GmbH

Die im März 1996 gegründete Serviceagentur KH-Zeitarbeit GmbH ist eine 100prozentige Tochter der Kreishandwerkerschaft Osnabrück. Die Zielsetzung der Gesellschaft - der ersten ihrer Art in Niedersachsen - ist es, schwervermittelbare Arbeitslose an Handwerksunternehmen leihweise zur Verfügung zu stellen und über das Instrument der Zeitarbeit in Dauerarbeitsplätze zu vermitteln. Auch Industrieunternehmen gehören inzwischen zum Kundenstamm der KH-Zeitarbeit GmbH. Stadt und Landkreis Osnabrück sind bei der KH-Zeitarbeit GmbH engagiert und sind gemeinsam mit dem Arbeitsamt und der Handwerkskammer im Beirat vertreten.

Die KH-Zeitarbeit ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

• Beschäftigungentwicklung
• Einstellung Langzeitarbeitslose
• Verträge: befristet (wenige)
• Verträge: geringfügig (wenige)
• Leiharbeit (begrenzter Einsatz)
• FuW-Bildung: für An-/Ungelernte
• Beschäftigungsrisiko
• Überstunden (bzw. -abbau)
• Leitbild und Identität
• Konsensorientierung

Die Chance der Integration von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt wurde seit Gründung der Gesellschaft in etwa 100 Fällen in Anspruch genommen. Die KH-Zeitarbeit GmbH ist damit ein Garant dafür, dass Betriebe Auftragsspitzen bewältigen können. Besonders hervorzuheben ist das Engagement, Langzeitarbeitslose und Schwervermittelbare über den Weg des Verleihs wieder zu integrieren. Hierbei wurden bisher 30 Langzeitarbeitslose und fast 20 Sozialhilfeempfänger eingestellt, von denen 15 Mitarbeiter in feste Beschäftigungsverhältnisse vermittelt wurden und 12 Mitarbeiter noch bei der KH-Zeitarbeit GmbH beschäftigt sind. Weitere Besonderheiten liegen in der Einstufung und Entlohnung der Arbeitnehmer nach den jeweiligen Tarifverträgen und in der Möglichkeit, Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in verleihfreien Zeiten durchzuführen. Die Abwerbung von Mitarbeitern wird nicht wie branchenüblich mit Provisionen erschwert, sondern explizit angestrebt.

Der Fokus auf beschäftigungspolitische Problemgruppen in Verbindung mit tariflicher Vergütung und intensiver persönlicher Betreuung zeichnet die KH-Zeitarbeit GmbH aus. Der ökonomische und soziale Vorbildcharakter der KH-Zeitarbeit GmbH zeigt sich auch am Interesse anderer Kreishandwerkerschaften, das Modell zu übernehmen. Die KH-Zeitarbeit ist als Idee und Unternehmen ein Beitrag zur Sozialkultur.

ARBEIT PLUS 1999 wird verliehen aufgrund ausgezeichneter Bewertung in vielen Untersuchungsbereichen.