Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

zurück

Sagem Orga GmbH

Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Produkten im Bereich der Chipkartentechnologie sind die Geschäftsfelder der Orga Kartensysteme GmbH. Sitz des Unternehmens ist Paderborn. Bei ARBEIT PLUS 1999 teilgenommen hat der Standort Flintbek. ORGA ist nicht nur ein weltweit führender Chipkartenproduzent mit ihrer in Flintbek ansässigen weltweit modernsten Chipkartenfabrikation. ORGA ist auch ein Allround-Dienstleister mit weitem Leistungsspektrum an Produkten, Beratungs- und Servicedienstleistungen. Mit innovativer Chipkartentechnologie ist ORGA auf allen zukunftsträchtigen Märkten aktiv vertreten: GSM, Telefon, Banken, Handel, Medizin, Zugangssicherung, Pay-TV, Internet etc.

Die Orga Kartensysteme GmbH sind überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

• Beschäftigungsentwicklung
• Einstellung Langzeitarbeistlose
• Schwerbehinderte
• Gesundheit / Sicherheit
• Verträge: geringfügig (wenige)
• Leiharbeit (begrenzter Einsatz)
• FuW-Bildung: Einsatz
• FuW-Bildung: breite Beteiligung
• FuW-Bildung: für An-/-Umgelernte
• Mitbestimmung in der Praxis
• Qualitätssicherung
• Arbeitszeitmodelle
• Partizipation im Arbeitsumfeld
• Leitbild und Identität

Rasant wächst das Unternehmen: Seit der Gründung in Flintbek 1992 - damals unter dem Namen UNIQA - wuchsen die Mitarbeiterzahlen am Standort von damals 25 auf gegenwärtig 520. Bei ORGA paart sich die Campusatmosphäre mit der Disziplin der Industrie. Der betriebsinterne Industrialisierungprozess ist nicht aufzuhalten, aber er soll möglichst sozial verlaufen. Erklärtes Ziel ist es, auch im raschen Wachstumsprozess eine Vertrauensorganisation zu bleiben oder zu werden.

"Besonderen Wert legen wir auf die Weiterbildung unseres Teams", so Orga-Geschäftsführer Adolf Juilfs und Harald Book. "Durchschnittlich fünf Tage im Jahr wird jeder Mitarbeiter geschult. Der Neueinstieg beginnt prinzipiell mit einem mehrtätigen Basis-Training". Aber auch die soziale Kompetenz der jungen Führungskräfte wird zunehmend ein Thema der Weiterbildungsanstrengungen. Die Förderung der Zeitautonomie - wo immer es im Schichtbetrieb geht - erleichtert auch die Koordinationsaufgabe, die insbesondere Frauen zwischen Familie und Beruf haben. Groß geschrieben wird die Gesundheitsförderung: Kostenloses Obst in allen Abteilungen ist dafür nur ein Beispiel unter mehreren.

Das Herausragende des Unternehmens ist nicht nur das rasante Wachstum, sondern auch die sichtbaren Anstrengungen, im schnellen Aufbau Vertrauensbeziehungen und eine Unternehmensidentität zu gestalten. Orga Kartensysteme Flintbek ist daher ein Signal für den schwierigen, hier durchaus gelingenden Strukturwandel im nördlichen Schleswig-Holstein.

ARBEIT PLUS 1999 wird verliehen aufgrund ausgezeichneter Bewertungen in vielen Untersuchungsbereichen.

www.sagem-orga.de