Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH

Die Sozial-Holding Mönchengladbach GmbH ist mit dem Zertifikat ARBEIT PLUS 2001, 2003, 2005 und 2009 ausgezeichnet worden und bekommt auch das Arbeitsplatzsiegel 2011. Die Auszeichnung erfolgte auf Basis einer branchenbezogenen Beurteilung in den Kategorien Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge zur Sozialkultur.

ARBEIT PLUS-Profile 2009 und 2011 siehe Downloadliste.

Die Sozial-Holding ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

  • Beteiligungschancen und Sozialkultur
  • Lebenschancen (Integration von Schwerbehinderten,
    Wiedereingliederung von Langzeitarbeitsosen)
  • Einstellung älterer ArbeitnehmerInnen
  • Engagement für Auszubildende
  • Anwendung von Qualitätssicherungssystemen
  • Fort- und Weiterbildung - auch im niedrig qualifizierten Bereich 
  • Zugang zu Führungspositionen für Männer und Frauen   

Ansprechpartner:  

Helmut Wallrafen-Dreisow
- Geschäftsführer -
Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH
Königsstr. 151
41236 Mönchengladbach
Tel.: 02166-455-110
Fax: 02166-455-119

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

Zielsetzung von ARBEIT PLUS

"Hauptaugenmerk bei ARBEIT PLUS ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zugleich aber legen wir Wert darauf, dass Auszubildende übernommen und Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, dass die Generation 50plus eine faire Chance bekommt, dass Qualifizierung möglich ist und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickelt werden."
Präses Nikolaus Schneider, Vorsitzender des Rates der EKD


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Publikationsdatum dieser Seite: Mittwoch, 1. Februar 2012 22:48