Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Sparkasse KölnBonn

Die Sparkasse KölnBonn  ist mit dem Zertifikat ARBEIT PLUS 2001 ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung erfolgte auf Basis einer branchenbezogenen Beurteilung in den Kategorien Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge zur Sozialkultur.

Das ARBEIT PLUS-Profil der Sparkasse KölnBonn steht hier zum Download bereit (pdf).

Die Sparkasse KölnBonn ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

  • Übernahmequote
  • Schwerbehinderte
  • Beschäftigungssicherung
  • Partizipation im Arbeitsumfeld
  • Mitbestimmung in der Praxis
  • Teilzeit-Quote
  • Teilzeit-Förderung
  • Überstunden (bzw. -abbau)
  • Frauenförderung: institutionell
  • Frauenförderung: personalpolitisch
  • Rollenwandel: Männer
  • Familienfreundlichkeit
  • überbetriebliche Kooperation
  • Innovation bei Ausbildungsberufen
  • Beteiligungsmodelle
  • Leitbild u. Identität
  • u. A.

Ansprechpartner in der Sparkasse KölnBonn

Sparkasse KölnBonn
Friedensplatz 1
53111 Bonn
www.sparkasse-bonn.de
 
Herr Manfred Wilbert
- Abteilungsleiter Personal -
Tel.: 0228-606-1200
Fax: 0228-606-1209

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

Zielsetzung von ARBEIT PLUS

"Hauptaugenmerk bei ARBEIT PLUS ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zugleich aber legen wir Wert darauf, dass Auszubildende übernommen und Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, dass die Generation 50plus eine faire Chance bekommt, dass Qualifizierung möglich ist und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickelt werden."
Präses Nikolaus Schneider, Vorsitzender des Rates der EKD


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Publikationsdatum dieser Seite: Mittwoch, 1. Februar 2012 22:48