Ausgezeichnete Unternehmen

Auf dem Siegel ist die jeweilige Jahreszahl, in dem es verliehen wurde, vermerkt. Alle Firmen haben die Möglichkeit, nach zwei Jahren erneut an ARBEIT PLUS teilzunehmen.

Diese Unternehmen wurde mit dem Arbeitsplatzsiegel ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) - zum Teil mehrfach - ausgezeichnet:

 

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Sparkasse Vogtland

Die Sparkasse Vogtland ist mit dem Zertifikat ARBEIT PLUS 2001, 2005 und 2009 ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung erfolgte auf Basis einer branchenbezogenen Beurteilung in den Kategorien Lebenschancen, Beteiligungschancen, Entfaltungschancen und Beiträge zur Sozialkultur.

Das ARBEIT PLUS-Profil der Sparkasse Vogtland von 2009 steht hier zum Download bereit (pdf).

Die Sparkasse Vogtland ist überdurchschnittlich oder vorbildlich bei:

  • Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
  • Einstellung älterer ArbeitnehmerInnen
  • Einstellung von Langzeitarbeitslosen
  • Beschäftigung von Schwerbehinderten
  • Umgang mit Beschäftigungsrisiken
  • Integration, besonders durch Fort- und Weiterbildung
  • Anwendung von Qualitätssicherungssystemen
  • Teilzeitbeschäftigung und Förderung der "Teilzeitkultur"
  • Maßnahmen zur Frauenförderung
  • Familienfördernde Maßnahmen
  • Überbetriebliche Kooperationen und Corporate Citizen
  • u. A.

Ansprechpartner in der Sparkasse Vogtland

Sparkasse Vogtland
Komturhof 2
08527 Plauen
www.sparkasse-vogtland.de
 
Arthur Scholz
- Vorstandsvorsitzender -
Tel.: 03741-1231200

Beschäftigung schaffen

"Wir alle profitieren davon, dass Arbeitsplätze geschaffen und erhalten werden. Unternehmen, die in diesem Sinne verantwortungsbewusst und nachhaltig handeln, sollen dafür öffentliche Anerkennung finden."
Dr. Rainer Meusel, Initiator des Siegels ARBEIT PLUS

Zielsetzung von ARBEIT PLUS

"Hauptaugenmerk bei ARBEIT PLUS ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zugleich aber legen wir Wert darauf, dass Auszubildende übernommen und Menschen mit Behinderung beschäftigt werden, dass die Generation 50plus eine faire Chance bekommt, dass Qualifizierung möglich ist und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickelt werden."
Präses Nikolaus Schneider, Vorsitzender des Rates der EKD


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Publikationsdatum dieser Seite: Mittwoch, 1. Februar 2012 22:47